天普集团召开2012年“质量月”活动总结大会

为了总结提升和深化公司2012年“质量月”活动成果，6月18日， 天普集团“质量月”活动总结大会在榆垡生产区职工礼堂举行。集团副总经理马德香、工业公司总经理孙久东及员工400余人参加了总结大会。会议总结了“质量月”活动的主要情况，由此标志着从5月16日启动的“质量月”活动圆满结束。

首先，质检部经理任杰针对近一个月市场反馈的信息，通过生产质量控制、生产工艺排查以及专业人员的培训等措施从检验的角度对“质量月”做的工作以及取得的效果做了介绍。生产技术部经理祝世春通过对规范操作、优化现场和完善工艺等方面从生产过程的角度对产品质量提升的控制方面进行了分析。会议指出，针对端盖有料、包装工艺和镀膜等具体问题，进行具体分析评审，采取相应的措施进行对不符合工艺流程、野蛮操作等问题整改和改进，目前产品的一次合格率得到很大提高，本次质量月取得了很好的效果。

本次“质量月”总结会，也是公司的质量管理标准化启动会和推进会，会上祝世春经理对“TPS”管理模式进行了简单介绍，成为全员标准化质量管理的新起点。

随后，孙久东就本次质量月活动做了总结性发言：“人品决定产品，产品确定人品”每一个生产的产品反映了人的素质和素养，质量工作应常住不懈，不要五分钟热血、不搞花架子，生产要按工艺、按流程，不能马虎大意，类似质量月的活动以后还要做，坚决不放过任何一丝一毫影响智力的因素，竭尽全力把质量工作提升到一个新的高度。

 

马德香首先代表集团对这次“质量月”活动所做的工作表示感谢，对质量月所取得的成绩给予了肯定和认可，指出了举办质量月活动的意义。此次活动提升了公司全体员工的质量意识、加大了全公司的质量把控力度，产品质量不合格率逐渐下降，虽然没有达到最理想的状态，但是在这样的趋势下，我们的产品质量会越来越好。

同时，马德香对今后质量工作也提出了具体的要求和指示。“质量月”虽然结束了，但是搞好质量工作是企业永恒的主题。质量工作任重而道远，公司通过此次“质量月”活动，虽然在某些方面得到了一些改进，但同时也发现了质量安全方面的不足之处。这需要全体领导与全体员工一起继续努力，以质量求生存，求发展，捍卫天普人的形象。